کمیسیون حل اختلاف و تجدید نظر

بدیهی است که هزینه ها از دولت قابل مطالبه نیستند، اما مانند سایر هزینه های حقوق کارکنان، هزینه ای قابل کسر برای کسب و کار شما تشکیل می دهند.

 

البته ممکن است به دلیل شرایط مالی شما این امکان وجود نداشته باشد. در این صورت، کارکنان شما باید بررسی کنند که آیا می توانند ادعای مشارکت یا ESA یا UC به سبک جدید داشته باشند. آیا باید به کارمندم مرخصی بدهم؟

ممکن است کارمند شما به طور غیرمنتظره ای نیاز به مرخصی داشته باشد تا با مشکلی مرتبط با وضعیت کرونا مقابله کند. به عنوان مثال، آنها ممکن است فرزندی در مدرسه داشته باشند که مبتلا به ویروس کرونا باشد و نتواند برای مدتی به مدرسه برود.

کمیسیون حل اختلاف و تجدید نظر

می توانید راهنمایی هایی در مورد حقوق و حمایت های کارکنان خود در این شرایط در وب سایت ACAS پیدا کنید.

 

این مرخصی معمولاً بدون پرداخت است، مگر اینکه پرداخت در قرارداد یا سایر سیاست های آنها پیش بینی شده باشد.

 

البته ممکن است بتوانید راهی بیابید که کارمندتان بتواند به طور انعطاف پذیر به کار خود ادامه دهد یا با آنها موافقت کنید که مرخصی سالانه بگیرند، به این معنی که آنها نیازی به مرخصی به این روش ندارند.

دانستنی های کمیسیون حل اختلاف و تجدید نظر...